不久前,一家大型的互联网公司在厕所里安装了一个计时器,引起了公众的愤慨。
现在有人发布了一个公司监视员工离开工作场所的时间。
该屏幕快照显示有人询问员工:“昨天您在这段时间做了什么?”下面的两个屏幕截图显示了员工离开工作站并返回工作站的时间,间隔大约为33分钟。
除了动态识别和监控工作站外,网民还暴露了公司的指纹以刺穿厕所,这确实在控制员工方面发挥了无穷的智慧!网民感叹,这是要把员工当成囚犯。
代替人眼的电子设备是电子束缚。
大型安全公司的员工都这么说……有人说他们在养猪吗?还是作为鸡肉? las,打工真是太难了!网民问,要求是否严格,制度是否完善,是否将一分钟的加班时间算作加班时间?否则,这是双重标准!有人说,如果您在这种情况下不辞职,那就是在犯罪,无话可说。
不能说相同。
也许殴打工人是非自愿的,他们不敢轻率地背靠抵押贷款和汽车贷款辞职。
有人说这是由程序员开发的产品cv所犯下的罪恶,因此他们要自我监控。
有人说技术是好的,有人说技术已经消亡,有人说技术改变有效。
一言以蔽之,这是一锅技术。
实际上,技术本身没有趋势,它取决于技术的使用者和使用方式。
有人还说,本届会议上的年轻人不讲武术“鼠尾汁”。
我希望公司的领导者可以“鼠标尾巴汁”。
并且不要急于推动员工。
但是我只离开了33分钟。
也许我只是下楼去小便,然后走走以清除我的思想并阐明我的想法。
有什么问题吗?如果这样严格,难道不会废除那些脾胃不好的员工吗?有人说他们在欧洲,而同事基本上每工作两个小时就去抽烟和喝咖啡半小时。
每个人都是这样。
如果您跟随一家国内公司,会不会全部打开?有人说,在他旁边的员工每天出去30次,每次30分钟到50分钟。
有人还说,这对中小企业来说更好。
他们将在早上9:30到达,划桨一个小时,在11:30享用晚餐,并在下午5:30下班。
太高兴了!不同的企业有不同的企业要求和标准,有些企业更严格,有些企业更宽松。
但是,无论有什么要求,我们都必须维护一个基本底线,即尊重员工的基本权利,并将其视为成年人。
你知道,人们有人类的需求,情感和特征。
人不是机器,他们不能每分钟和每秒高速运行。
人们有身体上的需求,又累又累。
工作一段时间后,他们需要适当地休息和放松,以使工作量加倍,从而使工作量加倍。
如果要求员工始终像一根紧绷的绳子,那么最有可能的后果是,绳子折断并杀死人,最终对双方都造成损失。
我希望每个公司都可以多一点人情味和一点同情心,从而实现双赢的目标。
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